第一百二十四条　　公司设经理1名，由董事会聘任或解聘。
　　 公司设副经理1名，由董事会聘任或解聘。
　　 公司经理、副经理、财务负责人、董事会秘书为公司高级管理人员。

　　第一百二十五条　　本章程第九十五条关于不得担任董事的情形、同时适用于高级管理人员。

　　本章程第九十七条关于董事的忠实义务和第九十八条(四)～(七)关于勤勉义务的规定，同时适用于高级管理人员。

　　第一百二十六条　　在公司控股股东、实际控制人单位担任除董事以外其他职务的人员，不得担任公司的高级管理人员。

　　第一百二十七条　　经理每届任期3年，经理连聘可以连任。

第一百二十八条　经理对董事会负责，行使下列职权：
　　 (一)主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议，并向董事会报告工作；　
　　 (二)组织实施公司年度经营计划和投资方案；
　　 (三)拟订公司内部管理机构设置方案；
　　 (四)拟订公司的基本管理制度；
　　 (五)制定公司的具体规章；　
　　 (六)提请董事会聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；
　　 (七)决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员；　
(八)本章程第一百一十条规定的董事会交易权限以下的职权。
(九)本章程或董事会授予的其他职权。

　　第一百二十九条　　经理应制订经理工作细则，报董事会批准后实施。

　　第一百三十条　　经理工作细则包括下列内容：
　　 (一)经理会议召开的条件、程序和参加的人员；
　　 (二)经理及其他高级管理人员各自具体的职责及其分工；　
(三)公司资金、资产运用，签订重大合同的权限，以及向董事会、监事会的报告制度；
　　 (四)董事会认为必要的其他事项。

　　第一百三十一条　　经理可以在任期届满以前提出辞职。有关经理辞职的具体程序和办法由经理与公司之间的劳务合同规定。

　　第一百三十二条　　公司设副经理一名，由经理提名，由董事会聘任或解聘。副经理协助公司经理工作，副经理的职责由公司经理工作细则规定。

　　第一百三十三条　　公司设董事会秘书，负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料管理，办理信息披露事务等事宜。
　　 董事会秘书应遵守法律、行政法规、部门规章及本章程的有关规定。

　　第一百三十四条　　高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规、部门规章或本章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。